General
La presente declaración de privacidad, que se refiere únicamente a los datos recogidos en el marco del proceso de solicitud en línea, tiene por objeto informarle sobre la forma en que tratamos sus datos personales recogidos en el marco del proceso de solicitud.
Organismo responsable
El organismo responsable en el sentido de la ley de protección de datos es:
DIZZBO GMBH
Köpenicker Straße 18 - 20
10997 Berlín
Alemania
Tel.: +493040365590
Inscripción en el Registro Mercantil
Número de registro: HRB 198788 B
Tribunal de registro: Charlottenburg
Datos personales en el contexto del proceso de solicitud
Los datos personales son información sobre las circunstancias personales o de hecho de una persona física identificada o identificable. Esto incluye información como su nombre, dirección, número de teléfono y fecha de nacimiento, pero también datos sobre su carrera específica, etc., que pueden asignarse a una persona concreta con un esfuerzo razonable. Por otro lado, la información que no está asociada (in)indirectamente a su identidad real no es un dato personal.
Principios y fines del tratamiento de datos personales en las solicitudes y el proceso de solicitud
Si se dirige a nosotros por vía electrónica, es decir, por correo electrónico o a través de nuestro formulario web, recogemos y procesamos sus datos personales con el fin de tramitar el procedimiento de solicitud y llevar a cabo medidas precontractuales.
Al enviar una solicitud en nuestra página de contratación, usted expresa su interés en aceptar un empleo con nosotros. En este contexto, usted nos proporciona datos personales que utilizamos y almacenamos exclusivamente a efectos de su búsqueda/solicitud de empleo.
En particular, se recogerán los siguientes datos:
Nombre (nombre y apellido)
Dirección de correo electrónico
Número de teléfono
Perfil de LinkedIn (opcional)
Canal, cómo se dio cuenta de nosotros
También tiene la opción de subir documentos significativos como una carta de presentación, su CV y referencias. Estos pueden incluir otros datos personales como la fecha de nacimiento, la dirección, etc.
Sólo los empleados autorizados del departamento de personal o los empleados que participan en el proceso de solicitud tienen acceso a sus datos.
Los datos personales se almacenan exclusivamente con el fin de cubrir el puesto vacante para el que se ha presentado.
Sus datos se almacenarán durante un periodo de 180 días tras la finalización del proceso de solicitud. Por lo general, esto se hace para cumplir con las obligaciones legales o para defenderse de cualquier reclamación derivada de la normativa legal. En ese caso, estamos obligados a eliminar o anonimizar sus datos. En este caso, los datos sólo están a nuestra disposición como los llamados metadatos sin referencia personal directa para evaluaciones estadísticas (por ejemplo, proporción de mujeres u hombres en las solicitudes, número de solicitudes por periodo, etc.).
Además, nos reservamos el derecho de almacenar sus datos para incluirlos en nuestra "reserva de talentos" durante 180 días después de la finalización del proceso de solicitud con el fin de identificar otros puestos interesantes para usted. Esto también se aplica, por ejemplo, a las solicitudes de aprendizaje o prácticas. Al aceptar la declaración de protección de datos, usted acepta el posible almacenamiento posterior de sus datos y su inclusión en nuestro "Pool de talentos".
Si recibe una oferta de empleo con nosotros como parte del proceso de solicitud y la acepta, almacenaremos los datos personales recopilados como parte del proceso de solicitud durante al menos la duración de la relación laboral.
Divulgación de datos a terceros
Los datos transmitidos como parte de su solicitud se transferirán mediante encriptación TLS y se almacenarán en una base de datos. Esta base de datos está gestionada por Personio GmbH, que ofrece software de administración de personal y gestión de candidatos (https://www.personio.de/impressum/). Personio es nuestro procesador de pedidos en este contexto de acuerdo con el Art. 28 DS-GVO. La base del tratamiento es un contrato de tratamiento por encargo entre nosotros, como responsable del tratamiento, y Personio.
Derechos del interesado
Si los datos personales son tratados por nosotros como responsables del tratamiento, usted, como sujeto de los datos, tiene, en función de la base jurídica y de la finalidad del tratamiento, determinados derechos en virtud del capítulo III del Reglamento general de protección de datos (RGPD) de la UE, incluido, en su caso, el derecho de información (art. 15 DS-GVO), derecho de rectificación (art. 16 DS-GVO), derecho de supresión (art. 17 DS-GVO), derecho de limitación del tratamiento (art. 18 DS-GVO), derecho de portabilidad de los datos (art. 20 DS-GVO), derecho de oposición (art. 21 DSGVO). Si el tratamiento de los datos personales se basa en su consentimiento, usted tiene derecho a revocar este consentimiento de protección de datos de acuerdo con el artículo 7 III del DS-GVO.
Por favor, póngase en contacto con nuestro responsable de la protección de datos para hacer valer sus derechos como interesado en relación con los datos tratados en este procedimiento de solicitud en línea (véase el punto 2.).
Disposiciones finales
Nos reservamos el derecho de adaptar esta declaración de protección de datos en cualquier momento para que cumpla siempre con los requisitos legales vigentes o para reflejar cambios en el proceso de solicitud o similares. La nueva declaración de protección de datos se aplicará entonces a una nueva visita a esta página de contratación o a una nueva solicitud.
Procesamiento de los datos (personales) por parte del operador del sitio web de selección de personal
Información general
Este sitio web de reclutamiento lo gestiona Personio SE & Co. KG, que ofrece una solución de software de gestión de recursos humanos y candidatos (
https://www.personio.com/legal-notice/).
Data facilitado como parte de la candidatura se transferirán mediante cifrado TLS y se almacenarán en una base de datos. El único responsable del tratamiento de estos datos en virtud del artículo 24 del RGPD es la empresa que lleva a cabo este proceso de candidatura en línea. El rol de Personio se limita a gestionar el software y este sitio web de reclutamiento, y, en este contexto, ejerce como responsable del tratamiento en virtud del artículo 28 del RGPD. En este caso, el tratamiento por parte de Personio se basa en un acuerdo para el procesamiento de órdenes entre el responsable del tratamiento y Personio.
Además, Personio SE & Co. KG trata otros datos, algunos de los cuales pueden ser datos personales, para proporcionar sus servicios y, en particular, para gestionar este sitio web de reclutamiento. Analizaremos esto con más detalle a continuación.
El responsable del tratamiento
El responsable del tratamiento según la ley de protección de datos:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Entrada en el registro comercial
Número de entrada en el registro comercial: HRA 115934
Tribunal de registro: Amtsgericht München
Contacto del agente de protección de datos:
privacy@personio.com
Registros de acceso (“registros del servidor”)
Cada acceso a este sitio web de reclutamiento activa automáticamente la recopilación de datos de protocolo generales, los llamados registros del servidor. Por norma general, estos datos son pseudónimos y, por tanto, no permiten inferir la identidad de una persona.
Sin estos datos, en algunos casos, sería técnicamente imposible transmitir o mostrar el contenido del software. Por otro lado, el tratamiento de los datos es absolutamente necesario por motivos de seguridad. En particular, para controlar el acceso, la introducción, la transferencia y el almacenamiento. Además, esta información anónima se puede utilizar con fines estadísticos y para optimizar los servicios y la tecnología. Asimismo, los archivos de registro se pueden comprobar y analizar de forma retrospectiva cuando existan sospechas de un uso ilegítimo del software. Base legal: § 25, subsección 2, apartado 2 de la TDDDG (la ley alemana de protección de datos en telecomunicaciones y servicios digitales).
En general, se recopilan datos como el nombre de dominio del sitio web, el navegador web y la versión del navegador web, el sistema operativo, la dirección IP y la marca de tiempo del acceso al software. El ámbito de este proceso de registro no excede el ámbito de registro común de cualquier otro sitio de la web.
Estos registros de acceso se guardan durante un periodo máximo de 7 días. No existe el derecho a oponerse a ello.
Registros de errores
Los llamados registros de errores se generan para identificar errores y corregirlos. Es un procedimiento absolutamente necesario para poder reaccionar con la mayor agilidad posible a los problemas relativos a la visualización y la implementación del contenido (interés legítimo). Por norma general, estos datos son pseudónimos y, por tanto, no permiten inferir la identidad de una persona. Base legal: § 25, subsección 2, apartado 2 de la TDDDG (la ley alemana de protección de datos en telecomunicaciones y servicios digitales).
Cuando se genera un mensaje de error, se recopilan datos generales como el nombre de dominio del sitio web, el navegador web y la versión del navegador web, el sistema operativo, la dirección IP, la marca de tiempo del mensaje de error generado o la especificación.
Estos registros de errores se guardan durante un periodo máximo de 7 días. No existe el derecho a oponerse a ello.
Uso de cookies
Las llamadas cookies se usan en ciertas partes de este sitio web de reclutamiento. Son pequeños archivos de texto que se almacenan en el dispositivo desde el que accedes al sitio web de reclutamiento. Por norma general, las cookies sirven para garantizar el acceso al sitio web (“absolutamente necesario”), implementar ciertas funcionalidades como los ajustes de idioma estándar (“funcional”), mejorar la experiencia de usuario o el rendimiento del sitio web (“rendimiento”) o colocar anuncios segmentados (“marketing”).
En este sitio web de reclutamiento, en general, solo utilizamos las cookies absolutamente necesarias, funcionales o de rendimiento. En particular, para implementar ajustes predeterminados como el idioma, para identificar el canal de anuncio de los empleos, o para analizar el rendimiento de un anuncio de un empleo a través del que un usuario ha accedido a este sitio web de reclutamiento. El uso de cookies es absolutamente necesario para proporcionar nuestros servicios y, por tanto, para el cumplimiento del contrato (artículo 6 (1) b) del RGPD).
Periodo de almacenamiento: hasta 1 mes o hasta el fin de la sesión en el navegador
Derecho de oposición: puedes determinar en los ajustes del navegador si permites el uso de cookies o te opones a él. Desactivar las cookies puede ocasionar la limitación o el bloqueo completo de las funcionalidades de este sitio web de reclutamiento.
Derechos de los interesados
Si Personio SE & Co. KG, como responsable del tratamiento, trata datos personales, tú, como parte interesada en relación con los datos, ostentas ciertos derechos en virtud del capítulo III del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)de la UE, dependiendo de la base legal y el propósito del tratamiento, en particular, el derecho de acceso (artículo 15 del RGPD) y los derechos de rectificación (artículo 16 del RGPD), supresión (artículo 17 del RGPD), limitación del tratamiento (artículo 18 del RGPD) y portabilidad de datos (artículo 20 del RGPD), así como el derecho de oposición (artículo 21 del RGPD). Si los datos personales se tratan con tu consentimiento, tienes derecho a retirar este consentimiento en virtud del artículo 7 III del RGPD.
Para ejercer tus derechos como parte interesada en relación con los datos que se tratan con el fin de gestionar este sitio web de reclutamiento, dirígete al agente de protección de datos de Personio SE & Co. KG (véase el elemento B).
Disposiciones finales
Personio se reserva el derecho a ajustar esta declaración de privacidad de datos en cualquier momento para garantizar que cumpla siempre los requisitos legales vigentes o para aplicar cambios en los servicios ofrecidos (por ejemplo, cuando se introduzcan servicios nuevos). En este caso, se aplica la declaración de privacidad de datos nueva a cualquier visita al sitio web de reclutamiento posterior o a cualquier candidatura de empleo posterior.